山西
西山煤電轉崗分流在職員工15%
2016-03-03 10:13:25
來源: 證券日報
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煤企供給側改革的熱情不斷升溫。 近日,，《證券日報》記者了解到,，西山煤電發(fā)布了今年轉崗分流的指標,，計劃轉崗分流1.25萬人,，占在冊職工人數(shù)的15%。 同時,，平煤集團為了脫困,，也大刀闊斧的出臺了下屬7家原煤生產(chǎn)單位、11對礦井的關停和人員分流方案,。 需要一提的是,，日前，人社部宣布,，煤炭行業(yè)將有約130萬人被分流安置,，這一數(shù)據(jù)高于年初預期的100萬人目標。 業(yè)內(nèi)預計,，煤炭去產(chǎn)能細則逐步出臺,，后期還將有煤企不斷宣布關閉礦井和轉崗分流的措施,，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能改革正在全面開展。 西山煤電拉開改革序幕 轉崗分流在職員工15% 《證券日報》記者了解到,，2016年2月23日,，山西焦煤集團子公司西山煤電集團率先發(fā)布《2016年轉崗分流考核指標》，計劃轉崗分流1.25萬人,，占西山煤電集團在冊職工人數(shù)的15%,。 分流的人員涉及面廣，包括了五大類：煤礦及選煤廠等主業(yè)人員,、礦建及租賃等多元化業(yè)務人員,、機關和本部等管理人員、機電廠及水泥廠等輔業(yè)人員,、醫(yī)院及物業(yè)等“企業(yè)辦社會”機構人員,。 需要一提的是，自從今年年初李克強總理考察西山煤電以來,，公司不但積極解決礦廠工資拖欠問題,，并啟動供給側改革。 有不愿具名的券商分析師向《證券日報》記者表示,，西山煤電由于煤礦資源較好,，沒有去產(chǎn)能的壓力。主要問題就是人工成本偏高,，這一問題得到解決后,，利潤將有所提高。 海通證券就指出,，2014年西山煤電人工成本占成本比例高達23%,。2015年前三季度成本同比下降23%至141億元，凈利潤同比降12%至不到1億元,。此次供給側改革提出的五大任務中的“降成本”的核心方向應該就是降低人工成本,，作為擁有全國最優(yōu)質焦煤資源的公司，產(chǎn)品的核心競爭力必將在人工成本問題解決后而讓其它企業(yè)無法超越,。 實際上,，西山煤電所屬的焦煤集團從去年開始就在著手轉崗分流一事。 2015年11月11日,，焦煤集團召開“轉崗分流,，減員提效”專題工作會，打響“轉崗分流”的第一槍,；到2015年12月18日,，焦煤集團召開2015年度轉崗分流安置工程匯報會，總結2015年度工作,，部署2016年工作,，焦煤集團轉崗分流前期部署已經(jīng)基本完成,。 實際上，去年,，焦煤集團也進行了人員縮減的改革,，撤銷了8個業(yè)務不飽滿、職能相近,、重復設置的機構,，轉崗分流1萬余人。 據(jù)了解,，焦煤集團2014年經(jīng)營性業(yè)務虧損3.61億元,，人員22.9萬人，人均產(chǎn)量467噸/人,，不及全國平均值704噸/人,，可謂效率之低，人員冗余之重,，2015年經(jīng)營效益預計更加慘淡,，致使其自身改革動力十足。 焦煤集團董事長武華太此前曾表示,，限制產(chǎn)能是應對煤炭市場供大于求問題的出路,，焦煤集團將擔當化解產(chǎn)能過剩的重任，淘汰落后產(chǎn)能和劣質煤種,。進一步減頭減面減人,，提高單產(chǎn)單進水平，減少井下和地面單位富余人員數(shù)量,，提高勞動生產(chǎn)效率,。 上述分析師還向《證券日報》記者表示，山西是煤炭大省,，焦煤集團又是山西的煤企龍頭,，在煤炭供給側改革如火如荼之際，未來公司將極大可能成為本次改革的龍頭標桿,。 煤炭行業(yè) 將有130萬人被分流 今年以來,，煤炭行業(yè)供給側改革不斷深入,，改革細則也不斷出臺,，煤企改革的熱情也在兩會前不斷升溫。 在2月29日召開的國務院新聞發(fā)布會上,，人力資源社會保障部部長尹蔚民表示,，在煤炭鋼鐵兩行業(yè)供給側改革職工安置過程中，除了中央財政1000億元獎補資金外,，失業(yè)保險和就業(yè)專項資金也將予以支持,。 經(jīng)過人社部初步統(tǒng)計,，煤炭行業(yè)約130萬人，鋼鐵行業(yè)約50萬人,，共180萬職工的將會被分流安置,。安置渠道主要分為：鼓勵企業(yè)挖潛，內(nèi)部安置,；對于離開本企業(yè)員工,，進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持,，對距法定退休年齡五年以內(nèi)職工實行內(nèi)部退養(yǎng),；對不能實行市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置,。 值得注意的是,，此次提出煤炭行業(yè)計劃分流130萬人，高于年初預期的100萬人目標,。按照2015年底煤炭全行業(yè)445萬人計算,，分流人員占比30%左右，而目前行業(yè)內(nèi)多數(shù)公司在按照20%的比重在分流規(guī)劃,，因此,，業(yè)內(nèi)認為，這30%中可能還包括關停煤礦的遣散人員,。 《證券日報》記者了解到,，2月22日，中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司（以下簡稱平煤集團）部署了2016年集團煤炭板塊部分礦井止虧脫困事宜,，明確集團下屬7家原煤生產(chǎn)單位,、11對礦井的關停止虧和人員分流方案。 這7家單位包括平煤集團下屬三礦,、七礦,、天力公司、平禹煤電公司（含方山分公司）,、梨園礦,、大莊礦和高莊礦。11對礦井大部分采取永久性關閉措施,，即開采完畢現(xiàn)有工作面后直接關停,，關停截至時間從2016年4月底至2017年底。據(jù)估算,，所有關停的礦井涉及煤炭產(chǎn)能554萬噸,。 對于礦井關閉后的人員安置問題，平煤集團采取的原則是，保留安置采掘一線的員工,，集體工和全民合同制員工在內(nèi)部退養(yǎng)和轉崗分流方面享受同等待遇,。 其中，即將涉及礦井關停的7家生產(chǎn)單位中有3家屬于平煤股份,，即三礦,、七礦和天力公司，其余4家單位隸屬于平煤集團,。這些礦井均虧損嚴重,。2014年平煤股份的年報顯示，三礦,、七礦和天力公司在當年分別虧損0.72億元,、1.56億元和0.38億元。 平煤股份預告2015年歸屬上市公司的凈利潤虧損20億元左右,，相比于2014年盈利近2億元業(yè)績出現(xiàn)了大幅度下滑,，同比下降1106.96%。公司表示,，本期虧損的主要原因是煤炭售價降幅過大,。 不難發(fā)現(xiàn)，關閉這些礦井后,，對提升平煤股份的業(yè)績將起到較大的作用,。 必須指出的是，日前,，中誠信國際發(fā)布公告,，調整平煤集團評級展望為負面。 中誠信國際指出,，2015年以來,，在宏觀經(jīng)濟增速放緩的影響下，平煤集團煤炭及部分化工產(chǎn)品需求疲弱,，市場價格持續(xù)下滑,，公司盈利及獲現(xiàn)能力大幅下滑，虧損加重,。當前公司負債水平高,，債務壓力大。同時還關注到,，公司2013年-2015年前三季度經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流持續(xù)為凈流出狀態(tài),，公司資金需求對外部融資的依賴性較大。 有接近平煤股份人士向《證券日報》記者表示,，平煤集團目前所面臨的困境較大,，預計后續(xù)還將有關閉礦井和減員的措施出臺。 |
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