山西
陽(yáng)泉市出臺(tái)《陽(yáng)泉市煤礦變招工為招生推進(jìn)工作方案》
2016-03-11 15:27:14
來(lái)源: 三晉都市報(bào)
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“放下镢頭下礦井，三天培訓(xùn)成礦工”。過(guò)去，大量沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人直接進(jìn)入煤礦，到井下從事采掘業(yè)等工作，給煤礦安全生產(chǎn)造成隱患。為了改變這種狀 態(tài)，陽(yáng)泉市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《陽(yáng)泉市煤礦變招工為招生推進(jìn)工作方案》，提出要嚴(yán)格煤礦企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入，加強(qiáng)校企聯(lián)合辦學(xué)，全面推動(dòng)煤礦變招工為招生。按照《方案》要求，陽(yáng)泉市地方煤礦招錄人員中煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生至少達(dá)到75％，從2016年1月1日起全面實(shí)現(xiàn)變招工為招生，實(shí)現(xiàn)地方煤炭行業(yè)從業(yè)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。 《方案》提出，各級(jí)行業(yè)管理部門(mén)和集團(tuán)公司協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和相關(guān)院校，組織煤礦企業(yè)加強(qiáng)與院校的溝通，推進(jìn)校企聯(lián)合，同時(shí)煤礦企業(yè)需 超前規(guī)劃，制定和完善變招工為招生計(jì)劃。具體招生目標(biāo)為：2014年地方煤礦企業(yè)從煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中新招錄從業(yè)人員（指原煤生產(chǎn)人員，下同）的比例不 低于75％，2015年力爭(zhēng)達(dá)到100％，從2016年1月1日起全面實(shí)現(xiàn)變招工為招生，不再招用其他社會(huì)人員。陽(yáng)泉市要求各級(jí)煤炭行政主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì) 煤礦企業(yè)的監(jiān)管，加大對(duì)煤礦企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度，要將變招工為招生各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況作為各類(lèi)煤礦安全檢查、執(zhí)法檢查、安全督查的重要內(nèi)容。在變招工為招生過(guò)渡期內(nèi)，凡不達(dá)年度變招工為招生比例的、凡未履行新增人員備案登記手續(xù)的（新增人員申報(bào)花名表必須注明年齡、工種、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和招錄渠道，經(jīng)煤礦勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)審查合格后，統(tǒng)一發(fā)放用工派遣單）、凡煤礦“六長(zhǎng)”和副總工程師、其他安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)及特有工種不達(dá)年度準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的煤礦企業(yè)，一律不得批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，一律不得通過(guò)竣工驗(yàn)收，一律不得通過(guò)煤炭生產(chǎn)許可證年檢。從2016年1月1日起，凡招用不符合規(guī)定的其他社會(huì)人員，一律視為重大安全生產(chǎn)隱患，按上限進(jìn)行處罰。 |
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