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　　煤炭人訊：8月28日,，國家能源集團(tuán)在總部召開“三支隊(duì)伍”評審啟動會,，正式啟動首屆首席科學(xué)家,、科技新星、大國工匠評審工作。集團(tuán)公司黨組書記,、董事長劉國躍出席會議并講話,，黨組副書記王敏主持會議，黨組成員,、副總經(jīng)理傅振邦,、楊鵬、馮樹臣,，集團(tuán)外部董事趙吉斌參加會議,。

　　劉國躍指出，國家能源集團(tuán)黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,，全面落實(shí)黨的二十大關(guān)于深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的決策部署,，著力做強(qiáng)高端、做優(yōu)中堅(jiān),、完善梯次,，著力深化改革、創(chuàng)新機(jī)制,、激發(fā)活力,，提出了建強(qiáng)“優(yōu)秀專家、大國工匠,、青年人才”三支隊(duì)伍的目標(biāo)要求,，配套制定了首席科學(xué)家/優(yōu)秀企業(yè)家“雙百”計(jì)劃、大國工匠“雙十百千”培養(yǎng)計(jì)劃,、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程,、青年科技創(chuàng)新英才培養(yǎng)計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃五個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃,，到2025年,，選拔培養(yǎng)100名集團(tuán)首席科學(xué)家/首席專家、100名優(yōu)秀企業(yè)家,，20名大國工匠,、200名國能工匠、2000名企業(yè)工匠,，1000至1500名優(yōu)秀年輕干部,、1000至1500名青年科技創(chuàng)新英才，引進(jìn)30名具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和科研引領(lǐng)力的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才,，建設(shè)一支創(chuàng)新領(lǐng)先,、治理現(xiàn)代的“優(yōu)秀專家”隊(duì)伍，一支技藝精湛,、品牌卓越的“大國工匠”隊(duì)伍,，一支充滿活力,、潛力較大的“青年人才”隊(duì)伍，持續(xù)提升集團(tuán)公司高層次人才力量,。

　　劉國躍從公平公正做好評審,、突出創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題、嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律,、做好服務(wù)保障與組織協(xié)調(diào),、做好后續(xù)工作等方面，對評審工作提出具體要求,。

　　劉國躍強(qiáng)調(diào),，本次評審是國家能源集團(tuán)成立以來首次開展的高層次人才評選，要堅(jiān)持“不唯學(xué)歷,、不唯資歷,、不唯職稱、不唯論文,、不唯獎項(xiàng),、不唯崗位”，突出解決了哪些實(shí)際問題,、創(chuàng)新了哪些科研成果、攻克了哪些“卡脖子”技術(shù)難題,，重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,、推廣應(yīng)用、市場認(rèn)可度,、社會經(jīng)濟(jì)效益等情況,，真正評出質(zhì)量、評出水平,。

　　為做好評審工作,，集團(tuán)公司邀請了系統(tǒng)內(nèi)外部評選專家65人，分層次,、分專業(yè)成立了13個(gè)評審專家組,，采用現(xiàn)場答辯、專家提問的方式開展評選,。

　　集團(tuán)公司有關(guān)總助總師,，評審專家，組織人事部和置業(yè)公司,、共享服務(wù)公司,、傳媒公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。