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　　煤炭人訊：8月28日，國(guó)家能源集團(tuán)在總部召開(kāi)“三支隊(duì)伍”評(píng)審啟動(dòng)會(huì)，正式啟動(dòng)首屆首席科學(xué)家、科技新星、大國(guó)工匠評(píng)審工作。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)劉國(guó)躍出席會(huì)議并講話，黨組副書(shū)記王敏主持會(huì)議，黨組成員、副總經(jīng)理傅振邦、楊鵬、馮樹(shù)臣，集團(tuán)外部董事趙吉斌參加會(huì)議。

　　劉國(guó)躍指出，國(guó)家能源集團(tuán)黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)黨的二十大關(guān)于深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的決策部署，著力做強(qiáng)高端、做優(yōu)中堅(jiān)、完善梯次，著力深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，提出了建強(qiáng)“優(yōu)秀專家、大國(guó)工匠、青年人才”三支隊(duì)伍的目標(biāo)要求，配套制定了首席科學(xué)家/優(yōu)秀企業(yè)家“雙百”計(jì)劃、大國(guó)工匠“雙十百千”培養(yǎng)計(jì)劃、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程、青年科技創(chuàng)新英才培養(yǎng)計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃五個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，到2025年，選拔培養(yǎng)100名集團(tuán)首席科學(xué)家/首席專家、100名優(yōu)秀企業(yè)家，20名大國(guó)工匠、200名國(guó)能工匠、2000名企業(yè)工匠，1000至1500名優(yōu)秀年輕干部、1000至1500名青年科技創(chuàng)新英才，引進(jìn)30名具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和科研引領(lǐng)力的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，建設(shè)一支創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的“優(yōu)秀專家”隊(duì)伍，一支技藝精湛、品牌卓越的“大國(guó)工匠”隊(duì)伍，一支充滿活力、潛力較大的“青年人才”隊(duì)伍，持續(xù)提升集團(tuán)公司高層次人才力量。

　　劉國(guó)躍從公平公正做好評(píng)審、突出創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題、嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律、做好服務(wù)保障與組織協(xié)調(diào)、做好后續(xù)工作等方面，對(duì)評(píng)審工作提出具體要求。

　　劉國(guó)躍強(qiáng)調(diào)，本次評(píng)審是國(guó)家能源集團(tuán)成立以來(lái)首次開(kāi)展的高層次人才評(píng)選，要堅(jiān)持“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯崗位”，突出解決了哪些實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)新了哪些科研成果、攻克了哪些“卡脖子”技術(shù)難題，重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用、市場(chǎng)認(rèn)可度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等情況，真正評(píng)出質(zhì)量、評(píng)出水平。

　　為做好評(píng)審工作，集團(tuán)公司邀請(qǐng)了系統(tǒng)內(nèi)外部評(píng)選專家65人，分層次、分專業(yè)成立了13個(gè)評(píng)審專家組，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、專家提問(wèn)的方式開(kāi)展評(píng)選。

　　集團(tuán)公司有關(guān)總助總師，評(píng)審專家，組織人事部和置業(yè)公司、共享服務(wù)公司、傳媒公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。