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    近日，山東能源棗礦集團(tuán)付村煤業(yè)公司通過調(diào)度指揮中心發(fā)布指令，所有采煤區(qū)隊由三班制改為兩班制，取消夜班，保留早中班，采煤工人“兩頭不見太陽”的生產(chǎn)制度在這里從此成為了歷史。

    三班生產(chǎn)改為兩班生產(chǎn)后，該公司的生產(chǎn)按照“2714”制安排，即早班和中班生產(chǎn)，采煤工人每班生產(chǎn)七小時，中班生產(chǎn)后留出四個小時檢修，為第二天生產(chǎn)做好設(shè)備保養(yǎng)。每天0時至6時，采煤工人不再下井。

    “上夜班真乏人，許多老工友長年黑白顛倒上班，身體垮了。今后只上早中班，我能好好陪陪家人，也有空做做家務(wù)，看看球賽。幾代煤礦工人的夢想終于如愿了。”付村煤業(yè)公司綜采二區(qū)采煤工人劉學(xué)文高興地告訴記者。

    據(jù)了解，在山東能源集團(tuán)2017年度工作會議上，該集團(tuán)鄭重提出，抓好生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，推廣集產(chǎn)、集修、集休“三集中”模式，探索取消夜班生產(chǎn)。

    “企業(yè)關(guān)心職工，職工才會愛企如家。”山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長李位民說。山東能源集團(tuán)一向重視職工權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及廣大職工，集團(tuán)深化黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，堅持企業(yè)重大決策、重大改革方案和涉及職工切身利益的重大事項必須經(jīng)職代會審議通過。在去產(chǎn)能、除“僵尸”、治虧損分流安置職工過程中，嚴(yán)格履行職代會相關(guān)民主程序，確保各項推進(jìn)措施合法合規(guī)。該集團(tuán)扎實做好困難職工幫扶救助，去年為23308名困難職工發(fā)放救助金1835萬元。

    今年，該集團(tuán)又提出，要更加注重科技創(chuàng)新、更加注重清潔高效發(fā)展、更加注重提高競爭力，推動煤炭生產(chǎn)向管理集約化、生產(chǎn)智能化、供給清潔化升級。在集約化上，突破傳統(tǒng)組織方式，進(jìn)一步壓減管理層級，推廣集產(chǎn)、集修、集休“三集中”模式，探索取消夜班生產(chǎn)；在智能化上，加大信息技術(shù)應(yīng)用力度，向裝備自動控制、數(shù)據(jù)自動采集、采煤無人值守“躍遷”；在清潔化上，推動煤炭產(chǎn)品供給向煤電、煤化、煤粉延伸，突破環(huán)保的瓶頸制約。

    目前，山東能源集團(tuán)已經(jīng)推廣了付村煤業(yè)公司三班生產(chǎn)改為兩班生產(chǎn)的做法，正在探索采煤工人像公務(wù)員一樣周日休班的生產(chǎn)制度，讓采煤一線工人體面生活、規(guī)律作息。