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6月12日，棗礦集團政策創(chuàng)效調度匯報會在集團總部召開。黨委副書記、總經理王立才，財務總監(jiān)許慶剛出席會議。集團公司政策創(chuàng)效研究會4個創(chuàng)效分會牽頭部門負責人參加會議。

王立才指出，政策創(chuàng)效是棗礦集團加強對國家和地方政府有關政策的研究和應用，進一步豐富企業(yè)管理內涵、加快新舊動能轉換、提高經濟效益的有力抓手。就全面抓好下一步政策創(chuàng)效工作，他要求，一要提高思想認識，切實樹牢政策創(chuàng)效意識。要通過建立政策創(chuàng)效考核管理辦法強化考核，加大激勵措施，全力發(fā)動全員政策創(chuàng)效的積極性。二要加強組織領導，切實擔當政策創(chuàng)效責任。政策創(chuàng)效研究會各專業(yè)牽頭部門要主動認領責任，自覺履職擔當，積極推動落實，不能“坐等”安排，確保對創(chuàng)效工作做到心中有數。三要完善工作機制，切實加強獎懲考核兌現。要抓好政策創(chuàng)效的過程管理，注重考核結果，定期召開本分會調度推進會、工作交流會、學習研討會等，堅持上下聯動、左右協同，明確專人負責跟蹤，實時掌握、調度、督導分會創(chuàng)效情況，確保各類創(chuàng)效課題數據真、落地實、效果好。四要強化業(yè)務培養(yǎng)，切實提升政策研究水平。要切實搶抓機遇，增強政策研究的專業(yè)性，充分依靠專業(yè)人員的力量，抓緊研究政策，切實強化對政策的學習研究和轉化應用，學深悟透、準確把握、用好用活政策，充分釋放政策潛力；要將思維方式跳出來，與地方政府、各大企業(yè)以及知名企業(yè)家深入溝通交流，從思想的火花中捕獲政策創(chuàng)效的方向，尋找創(chuàng)新政策爭取路徑。同時，在爭取政策過程中，要下大力氣培養(yǎng)法律、政策、金融、財務方面的專業(yè)人才，不斷增強其業(yè)務素質和工作水平，有效提升集團公司整體創(chuàng)效水平。

許慶剛就下一步加強政策創(chuàng)效工作作出了具體要求。

會上，財務部、法務部、安全監(jiān)察局、管理規(guī)劃部分別結合各專業(yè)工作實際，匯報了今年以來政策創(chuàng)效工作進展情況和存在問題，并對下一步政策創(chuàng)效課題提出建議。