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煤炭人訊：6月21日上午，能源集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理滿(mǎn)慎剛主持召開(kāi)能源集團(tuán)重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，對(duì)深化管控體系建設(shè)與三項(xiàng)制度改革、加快混合所有制改革和加強(qiáng)改進(jìn)黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

滿(mǎn)慎剛指出，深化管控體系建設(shè)、加強(qiáng)“三項(xiàng)制度”改革是我們破除體制機(jī)制弊端、推動(dòng)治理體系與治理能力現(xiàn)代化、激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵一招，要錨定目標(biāo)不放松，細(xì)化舉措抓推進(jìn)，真正改出活力、改出動(dòng)力、改出效益。要持續(xù)深化機(jī)構(gòu)人事改革，逐步形成三層級(jí)管理格局，完善干部“能上能下”機(jī)制，深化職業(yè)經(jīng)理人選聘制度和任期制契約化管理，培養(yǎng)選拔年輕干部人才。要堅(jiān)持“減總量、控增量、優(yōu)存量、提質(zhì)量”原則，加大瘦身健體力度，規(guī)范各類(lèi)用工管理，最大限度發(fā)揮好人力資源協(xié)同的優(yōu)勢(shì)。要加快引進(jìn)培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

滿(mǎn)慎剛強(qiáng)調(diào)，混合所有制改革工作既是上級(jí)的要求，也是我們優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的有效手段。我們要瞄準(zhǔn)問(wèn)題持續(xù)發(fā)力，聚焦難點(diǎn)合力攻關(guān)，緊盯目標(biāo)一抓到底，確保混改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。要優(yōu)化混改企業(yè)管控模式，借鑒推廣國(guó)際焦化、盛隆化工等企業(yè)混改經(jīng)驗(yàn)，最大化發(fā)揮“國(guó)有體制+民營(yíng)機(jī)制”效能，真正實(shí)現(xiàn)資本增量、技術(shù)增量、人才增量、管理增量、品牌增量“五個(gè)增量”。

滿(mǎn)慎剛指出，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。要圍繞“黨建工作走在全省國(guó)有企業(yè)前列”目標(biāo)，深化“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。要樹(shù)立“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，著力解決好基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度和基本保障問(wèn)題，補(bǔ)齊基層黨建工作短板，推動(dòng)過(guò)硬支部建設(shè)走深走實(shí)。要開(kāi)展好慶祝建黨100周年慶祝活動(dòng)，讓?xiě)c祝活動(dòng)過(guò)程成為職工自覺(jué)參與、自我教育、自我提高的過(guò)程。

會(huì)議以視頻方式召開(kāi)，能源集團(tuán)黨委班子成員岳寶德、張寶才、張若祥、周鴻、劉元朝、劉健，有關(guān)咨詢(xún)、高級(jí)顧問(wèn)，副總師以上領(lǐng)導(dǎo)，總部機(jī)關(guān)部室（中心）主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。