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　　開展首席技師評(píng)價(jià)是山東能源積極貫徹落實(shí)國家“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度和選拔培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍的重要舉措�,！靶掳思�(jí)工”是在現(xiàn)有初級(jí)工,、中級(jí)工、高級(jí)工,、技師,、高級(jí)技師“五級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列基礎(chǔ)上，向上增設(shè)特級(jí)技師,、首席技師,，向下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。首席技師是職業(yè)技能等級(jí)的最高等級(jí),。

　　2022年,，山東能源率先在山東省開展首批特級(jí)技師評(píng)價(jià)，63人通過評(píng)價(jià),。2023年,，山東能源聚焦主體產(chǎn)業(yè)工種，開展首批首席技師評(píng)價(jià),。經(jīng)過層層遴選,、擇優(yōu)推薦，8家二級(jí)公司11個(gè)職業(yè)（工種）23名特級(jí)技師參加評(píng)審答辯,，7人通過評(píng)審,。

　　據(jù)了解，首席技師納入山東能源統(tǒng)一管理,，在履行本崗位基本職責(zé)的基礎(chǔ)上,，主要履行山東能源范圍內(nèi)技術(shù)攻關(guān)、技能革新,、技能推廣,、導(dǎo)師帶徒、人才培養(yǎng)以及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造,，攻關(guān)重大科研項(xiàng)目,，領(lǐng)銜承擔(dān)安全生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、先進(jìn)設(shè)備操作,、工藝改進(jìn)等職責(zé),。山東能源對(duì)取得首席技師職業(yè)技能等級(jí)的人員，根據(jù)工作需要進(jìn)行聘任,，聘期一般為4年,，聘期內(nèi)享受相應(yīng)待遇；對(duì)首席技師統(tǒng)一頒發(fā)純金金牌,，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元至8萬元,，聘期內(nèi)每月可享受技能津貼3000元。首席技師優(yōu)先享受本單位股權(quán)期權(quán),、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵(lì)政策,。