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　　兗礦集團對員工提出的“金點子”，根據(jù)其可行性、效益性、創(chuàng)新性進行評選并設(shè)置獎項，獎項分一等獎、二等獎、三等獎，分別給予獎勵1萬元、5000元、3000元。此外，“金點子”的獲獎?wù)叩臉I(yè)績將作為評先樹優(yōu)、考核晉級、評定職稱、聘任職務(wù)的依據(jù)。

　　兗礦集團“金點子”征集活動的范圍包括安全生產(chǎn)、工藝革新、工效提高、隱患治理、節(jié)支降耗、降本增效、資本運營等領(lǐng)域。

　　該集團要求提出的建議具有可操作性，在指出問題的同時，有針對性地提出解決方案，實施可直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

　　兗礦集團“金點子”征集活動的征集內(nèi)容為新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量的提升，廠房、設(shè)施、設(shè)備、工具、儀器、裝置的改進，勞動保護、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的改進和完善，有效利用和節(jié)約能源、原材料，降低成本與費用等。

　　為此，兗礦集團成立評審小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)該項工作的收集、整理、評審、跟蹤、歸檔工作。

　　今年年底，在已獲獎的“金點子”范圍內(nèi)，兗礦集團組織對“金點子”實施創(chuàng)效情況進行專項評價，并根據(jù)直接經(jīng)濟效益給予獎勵。