開(kāi)灤集團(tuán)
開(kāi)灤集團(tuán)1項(xiàng)管理創(chuàng)新項(xiàng)目在河北省和全煤行業(yè)獲獎(jiǎng)
2017-03-01 11:23:35
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近日，開(kāi)灤集團(tuán)申報(bào)的“員工薪酬分配全程指導(dǎo)調(diào)控系統(tǒng)”管理創(chuàng)新項(xiàng)目分別獲得河北省省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)和全國(guó)煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。 開(kāi)灤集團(tuán)堅(jiān)持“謀發(fā)展、保民生、促穩(wěn)定”原則，確保薪酬分配公平公正，加大對(duì)工資“限高保低”的管控，著手規(guī)劃適合自身管理要求的管理模式和管理工具，研究員工薪酬分配全程管控系統(tǒng)。該項(xiàng)目的分配政策，是在崗位工資制度框架下，依據(jù)“按勞分配”、勞動(dòng)定額（定員）標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額提效幅度規(guī)律，以“安全工資”和“效益工資”形式考核分配；按工作任務(wù)承包結(jié)算區(qū)科效益工資，區(qū)科效益工資按計(jì)件工資分配到員工個(gè)人；員工之間按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)形成的比例，作為區(qū)科分配安全、效益工資的基準(zhǔn)，員工個(gè)人考核后的收入差異，按照勞動(dòng)定額認(rèn)可超額幅度，確定分配浮動(dòng)率。 該系統(tǒng)包括薪酬分配政策、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)和“系統(tǒng)”的運(yùn)行調(diào)控操作三部分。它是以計(jì)算機(jī)自動(dòng)運(yùn)算為載體，具有標(biāo)準(zhǔn)客觀、使用方便的特點(diǎn)。整個(gè)系統(tǒng)在員工薪酬分配前，對(duì)區(qū)科薪酬分配政策的制定、實(shí)施提供“事前”指導(dǎo)；在工資報(bào)審有限時(shí)間內(nèi)，將超規(guī)分配的薪酬“精準(zhǔn)定位、從容處理”，做到了“事中”控制；工資報(bào)審后系統(tǒng)軟件可將分配信息導(dǎo)出，便于“事后”分析總結(jié)，也為下一次分配繼續(xù)提供全程指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)調(diào)控。（開(kāi)灤集團(tuán)供稿） |
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