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　　“五個加強”：

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各級黨組織把加強員工思想教育工作作為一項重要工作擺上議事日程，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐 活動，針對本單位工作實際和干部員工隊伍的思想狀況，制定思想教育工作實施方案，明確活動目標(biāo)和教育重點，制定具體工作措施。在此基礎(chǔ)上，加強對思想教育 活動開展情況的督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果作為各級黨組織的年度考核和評先表彰的重要依據(jù)。

　　二是加強教育方式方法轉(zhuǎn)變。以增強思想教育工作活力為核心，把灌輸式教育與疏導(dǎo)式教育結(jié)合起來，事后教育與事前引導(dǎo) 結(jié)合起來，單向溝通與雙向互動結(jié)合起來，利用局網(wǎng)、電化教育設(shè)施，以及微信、微博、QQ群等現(xiàn)代化信息交流陣地，開展教育論壇和研討活動，豐富了教育形 式，提高了教育質(zhì)量。

　　三是加強政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員基礎(chǔ)網(wǎng)、重點人群網(wǎng)、信息專報網(wǎng)，定期分析廣大員工的思想動態(tài)，做到及時準(zhǔn)確監(jiān)測和快速行動反應(yīng)。特別是對駐外機構(gòu)人員，通過定期述職等方式，及時了解員工思想動態(tài)，有的放矢地把員工思想問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

　　四是加強調(diào)查研究。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層、深入群眾，了解和掌握員工的思想狀況，傾聽員工呼聲反映，耐心細(xì)致做好宣 傳解釋和思想疏導(dǎo)工作。職能部門定期組織員工代表通過召開座談會等形式征集群眾意見建議，歸納整理后責(zé)成有關(guān)單位和部門限期落實，確保員工中存在的熱點、 焦點問題能夠及時有效的解決。今年以來，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定并積極推進(jìn)了4項為員工辦實事工程，組織開展了全公司的困難員工救助活動、“快樂工作健康生活”主動教育實踐活動，推動了和諧企業(yè)建設(shè)有效推進(jìn)。

　　五是加強政工隊伍建設(shè)。以提高實踐工作能力為重點，分層次開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，公司層面共組織開展了4次黨支部書記培訓(xùn)班。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，要求廣大政工人員牢固樹立群眾意識，自覺踐行黨的群眾路線，以先進(jìn)典型為榜樣，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，努力在實踐中提升工 作能力和水平。

　　“五個重點”：

　　一是加強公司全年“兩會”和深化提質(zhì)降本增效工作會議精神的宣傳教育，統(tǒng)一思想，堅定信心。抓住不同節(jié)點，利用多種 形式，突出宣傳主題，明確目標(biāo)，營造氛圍，引導(dǎo)廣大員工圍繞加大用戶走訪和市場開發(fā)等工作重點，努力保市場份額、保產(chǎn)銷平衡、保貨款回收，實現(xiàn)集團(tuán)公司效 益最大化，并樹立過緊日子思想，以實際行動推動提質(zhì)降本增效工作有效開展。

　　二是加強形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢，通過員工班前會、員工大會和黨員“三會一課”等，努力做到三個講清：講清煤炭市場的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性，增強廣大員工的危機感，在逆境中主動經(jīng)受鍛煉、增長才干；講清發(fā)揮煤炭銷售龍頭作用的意義，增強廣大員工的責(zé)任感和使命感，努力為集團(tuán)公司增銷增收增效；講清開灤轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強廣大員工的使命感，從而正確處理好當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

　　三是加強安全教育，促進(jìn)安全管理水平不斷提升。加強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的安全意識教育，牢固樹立安全第一的思想，正確處理 安全與生產(chǎn)的關(guān)系;加強現(xiàn)場管理人員的責(zé)任心教育，始終保持高度的安全自覺性，主動把安全管理貫穿銷售發(fā)運全過程;加強員工的規(guī)范操作意識教育，引導(dǎo)員工 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會，主動做到自主保安和相互保安。同時大力開展以“快樂工作、健康生活”為主題的教育實踐活動，引導(dǎo)廣大員工主動向生活陋習(xí)告別，珍愛生命，戒煙限酒，廣泛參加文化體育活動，不斷推進(jìn)員工健康保障體系建設(shè)。

　　四是加強開灤“特別能戰(zhàn)斗”精神的宣傳教育，打造素質(zhì)過硬的銷售團(tuán)隊。深度解讀、大力宣傳開灤“特別能戰(zhàn)斗”精神的 歷史淵源、基本特征和深刻內(nèi)涵，并把“特別能戰(zhàn)斗”精神的宣傳教育與發(fā)揚“上下同欲、敢打必勝”的銷售團(tuán)隊精神緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部員工在應(yīng)對市場變化 過程中，以當(dāng)仁不讓、舍我其誰的氣魄和膽識，直面挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，推動各項工作的開展。

　　五是加強職業(yè)道德教育，促進(jìn)銷售服務(wù)水平提升。通過開展以誠信服務(wù)為主題的道德講堂活動，讓身邊人講身邊事，營造向 先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的氛圍，激勵廣大員工積極投身企業(yè)扭虧增盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。并廣泛開展踐行服務(wù)承諾、評選服務(wù)明星活動，在努力提升員工服務(wù)水平的 同時，不斷規(guī)范員工的道德行為，集聚職業(yè)道德的正能量，引領(lǐng)文明建設(shè)新風(fēng)尚。