煤炭人訊:淮南礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團公司”)第四屆職工代表大會第三次專題會議于2022年5月13日召開,應(yīng)出席職工代表296人,,實際出席職工代表285人,,召集召開方式及出席會議人數(shù)符合相關(guān)規(guī)定要求。集團公司總會計師董淦林代表集團公司向與會職工代表報告了關(guān)于淮河能源(集團)股份有限公司(以下簡稱“上市公司”)擬吸收合并集團公司(以下簡稱“本次吸收合并”)的相關(guān)事項,。經(jīng)與會職工代表充分討論,審議并通過如下決議: 一、審議通過《關(guān)于淮南礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司第四屆職工代表大會延期換屆的議案》,,主要內(nèi)容如下: 集團公司第四屆職工代表大會自2015年召開第一次全體會議以來,任期已滿五年,,根據(jù)《安徽省企業(yè)民主管理條例》《淮南礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司職工代表大會實施細則》規(guī)定,,應(yīng)于2020年換屆。鑒于集團公司第四屆職工代表大會已到期但尚未換屆,,本次集團公司與上市公司開展吸收合并,,需召開職工代表大會審議職工安置事項,根據(jù)《淮南市職工代表大會規(guī)范(試行)》(淮工發(fā)〔2003〕44號)關(guān)于“延期期限最長不得超過本屆任期的一半”規(guī)定,,可申請續(xù)期到2022年8月,。經(jīng)集團公司工會研究、報集團公司黨委同意(淮礦發(fā)函〔2022〕1號),,并向淮南市總工會請示,,淮南市總工會以淮工基〔2022〕8號函復(fù)同意集團公司第四屆職工代表大會延期至2022年8月?lián)Q屆。 同意第四屆職工代表大會延期至2022年8月?lián)Q屆,。 二,、審議通過《關(guān)于淮南礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司整體上市方案即淮河能源(集團)股份有限公司重大資產(chǎn)重組交易方案》,主要內(nèi)容如下: 同意上市公司擬以向集團公司全體股東發(fā)行股份,、定向可轉(zhuǎn)換公司債券及支付現(xiàn)金吸收合并集團公司,。上市公司為吸收合并方,,集團公司為被吸收合并方。本次吸收合并完成后,,上市公司作為存續(xù)公司承繼及承接集團公司的全部資產(chǎn),、負債、業(yè)務(wù),、人員及其他一切權(quán)利與義務(wù),,集團公司的法人資格將被注銷,集團公司持有的上市公司股份將被注銷,,原集團公司全體股東將成為本次交易后上市公司的股東,。 三、審議通過《關(guān)于淮河能源(集團)股份有限公司吸收合并淮南礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司之職工安置方案》,,主要內(nèi)容如下: 同意集團公司(含分公司,,下同)截至交割日的全體在冊職工在本次吸收合并完成后按照“人隨資產(chǎn)走”的原則由上市公司接收,集團公司與截至交割日的全體在冊職工的權(quán)利和義務(wù)由上市公司享有和承擔(dān),,上市公司作為存續(xù)方與集團公司截至交割日的全體在冊職工另行簽訂勞動合同,,并保證其工作年限、工資,、工作崗位,、福利待遇及其他勞動條件均保持不變;與集團公司下屬具有獨立法人主體資格的各級子公司簽署勞動合同的在冊職工與用人單位原有的勞動關(guān)系在本次吸收合并完成后仍保持不變,。 |
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