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7月9日，太化集團召開干部大會。集團公司黨委書記、董事長翟紅出席會議并強調(diào)，太化集團要秉持右玉精神，主動作為，圍繞“一主三輔”產(chǎn)業(yè)布局，調(diào)整結構、培養(yǎng)人才，堅決“一張藍圖繪到底”，推動企業(yè)轉型升級；加強黨的建設，全面從嚴治黨，嚴格遵守“五個一律”，監(jiān)管好“五類主管”，無愧黨性、良心，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。副總經(jīng)理王付云參加會議。

會上，集團公司黨委組織部部長高二平宣布太化集團領導干部的調(diào)整任免決定。

針對此次調(diào)整，翟紅指出，此次對太化集團進行的干部調(diào)整，是集團公司發(fā)展的需要，是干部人事的正常調(diào)整。希望新任職干部在新的工作崗位上更加嚴格要求自己，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，認真履職盡責，更好地為集團公司做出貢獻；希望其他干部職工繼續(xù)支持新任職干部的工作，感恩企業(yè)，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值。

翟紅肯定了太化集團近年來所做工作。他說，這幾年，太化集團雖處于困難期，但仍在“十字路口”蹚出了路子，爭取到政策，開展了裝置搬遷、人員安置、轉型發(fā)展三項工作，明確了具有前瞻性、引領性的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)布局。太化集團要圍繞新興高端服務業(yè)這一主業(yè)，積極探索民生領域、社會領域、工業(yè)領域的服務市場，同步推進房地產(chǎn)、金融、物業(yè)三個輔業(yè)，做好“土地+”文章，抓好金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)轉型升級。

圍繞太化集團和集團公司的關系，翟紅分析說，黨的十九大以來，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。在深化國企國資改革的進程中，只論產(chǎn)權，不論級別，誰是出資人，誰就是負責人。因此，太化集團與陽煤集團一榮俱榮、一損俱損。大家不要拿級別、區(qū)域、歷史說事，而要面對未來，提高認識，擺正站位，統(tǒng)一思想，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

針對下一步工作，翟紅指出，太化集團要把握好國家政策支持的窗口期和機遇期，堅定不移地按照標準，加速推進“三供一業(yè)”分離移交工作，而且要交得徹底、交得堅決；緊跟集團公司步伐，加速培養(yǎng)人才，積極推進“111人才工程”，改變當前干部結構相對老齡化的現(xiàn)狀；加強頂層設計，科學制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期目標、中期目標及長期目標，并秉持右玉精神，主動作為，“一張藍圖繪到底”，為節(jié)能環(huán)保、為轉型發(fā)展寫上濃墨重彩的一筆。同時，加強黨的建設，全面從嚴治黨。黨委要切實把主體責任扛在肩上，做到清清白白、干干凈凈，以上率下。領導干部要謹慎用權，嚴格遵守中央八項規(guī)定和集團公司“五個一律”，潔身自好，以良好的心態(tài)做好工作，無愧黨性、良心，同時堅決懲治“微腐敗”，著力監(jiān)管好“五類主管”，給企業(yè)留下亮麗風采。