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煤炭人訊：4月1日，受集團公司黨委的委托,，礦業(yè)公司黨委書記,、董事長問永忠主持召開干部會議,，宣布陜煤集團黨委對蒲白礦業(yè)公司領導班子成員職務調整的決定。

會上,，公司黨委副書記,、總經理王軍勝宣讀了集團公司關于對孫龍琦、楊紀元,、樊升明,、郭風景、張興文,、趙春雷六位同志職務任免的決定,。

集團公司黨委決定：樊升明任陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司黨委副書記、工會負責人,，為工會主席人選,，免去其紀委書記、委員職務,。趙春雷任陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司黨委委員,，紀委委員、書記,。免去孫龍琦陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司黨委委員職務,。集團公司決定：樊升明任陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司董事。郭風景,、張興文為陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司副總經理人選,。解聘孫龍琦陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司副總經理、總工程師職務,。解聘楊紀元陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司副總經理職務,。

問永忠表示，集團公司對以上同志的職務調整,，是對蒲白發(fā)展的高度重視和對礦業(yè)公司領導班子工作的大力支持,，也是對蒲白近幾年改革發(fā)展成效的高度肯定。

問永忠傳達了集團公司黨委副書記,、董事尤西蒂3月29日在集團公司干部任前集體談話中提出的的五個方面要求：一是要加強團結,，做好班子建設。二是要加強自律,，嚴格要求自己,。三是要廉政。四是要干事?lián)���,。五是要加強政治學習,。按照楊照乾董事長對不同崗位領導干部的定位要求,，一把手要有“胸懷”，二把手要有“境界”,，班子成員要分工負責,，優(yōu)勢互補，相互補臺,，相互包容,。既要把好“政治關”“人情關”，更要能過好8小時以外的“生活關”,，做一名合格的領導干部,。同時，要以爭“第一”,、做“唯一”的精神,，干出突出的成績。要心懷“國之大者”,，切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，捍衛(wèi)“兩個確立”,；同時還要熟知集團戰(zhàn)略及各項要求。

問永忠向與會人員提出殷切期望和要求：一是要做維護班子團結協(xié)作的智者,。“懂團結是真聰明,，會團結是真本領”，要講大局,，做到在“國之大者”、集團,、礦業(yè)公司大局上站位一致,；要講包容，上下多溝通,，堅持民主集中制原則,，堅守合規(guī)干事底線，不斷增強班子的凝聚力,、向心力和號召力,，團結一致向前看，一張藍圖繪到底,，全力推動公司“十六字”高質量發(fā)展戰(zhàn)略和“三三六”戰(zhàn)略舉措落實落地,，推動“六個新蒲白”加速形成。二是要做盡職盡責擔當作為的強者,。各級領導干部要嚴格執(zhí)行集團對礦業(yè)公司“生產經營單位”的定位,，靜下心,、沉下身，把責任擔起來,，抓住重要事情,、關鍵環(huán)節(jié)和重要細節(jié)，作一名“務實型”“亮劍型”“闖將型”的干部典范,，用實際行動帶領,、帶動、感染職工群眾,，以扎實的工作作風,，務實的工作態(tài)度，高度的政治責任,，全身心投入公司高質量發(fā)展中,。三是要做以身作則廉潔自律的使者。把長鳴清正廉潔警鐘作為領導干部做人的底氣,、做事的硬氣,、擔負領導重任的基本要求。把自律放在首位,，經常反省自躬,，嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，敬畏規(guī)則、敬畏制度,，敬畏職工群眾,，敬畏中央八項規(guī)定精神，守住底線,，守住紅線,，把全部心思和精力都投入到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務之中,，努力使自己成為維護黨性,、踐行人民性的形象大使。

問永忠最后強調指出,，“志合者,，不以山海為遠”，各級領導干部要堅持“十提倡十反對”,，把蒲白的光榮傳統(tǒng)繼承好,，把蒲白的優(yōu)良作風發(fā)揚好，以“基礎管理夯實年”“民心工程深化年”“干部作風改進年”為契機，致力于蒲白以職工為中心的高質量發(fā)展愿景,，一心一意謀發(fā)展,，團結奮發(fā)向未來。

孫龍琦在表態(tài)發(fā)言中回顧了自己在蒲白35年的工作經歷,，表達了對企業(yè)的深厚感情,，同時祝愿蒲白明天更美好。

樊升明,、郭風景,、張興文、趙春雷分別作了任職表態(tài)發(fā)言,。

礦業(yè)公司領導班子成員,、副總師、機關部室長,，基層單位主要領導參加會議,。