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煤炭人訊：4月6日上午，華榮能源公司攀枝花片區(qū)召開干部大會，宣布華榮能源公司黨委關于攀枝花中心領導班子調整的決定,。集團黨委書記,、董事長,、總經理劉萬波出席會議并講話,，集團副總工程師,、華榮能源公司黨委副書記、副董事長,、總經理奚光榮主持會議,，集團綜合部負責人參加會議,。

會上,，華榮能源公司黨群人事部相關負責人宣讀了干部人事任免決定,。趙茂森同志不再擔任華榮能源公司攀枝花中心黨總支書記、經理職務,，另有任用,；劉華云同志任華榮能源公司攀枝花中心黨總支書記、經理職務,；辜清松同志任華榮能源公司攀枝花中心副經理職務,。

劉萬波在講話中指出，這次華榮能源攀枝花中心領導班子的調整,，是集團黨委和華榮能源公司黨委從大局出發(fā),，結合攀枝花片區(qū)工作實際，經過通盤考慮,、慎重研究作出的決定,。希望攀枝花片區(qū)廣大干部職工要深刻領會集團黨委和華榮能源公司黨委對攀枝花中心領導班子和改革發(fā)展所給予的厚望，進一步統一思想,，凝聚共識,，以企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)為重，以廣大職工的根本利益為重,，聚焦主責主業(yè),，聚力深化改革，堅定發(fā)展自信,，主動擔當作為,，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。

就攀枝花中心班子和片區(qū)下一步工作,，劉萬波要求,，一是堅定改革信心，匯聚發(fā)展合力,。要進一步轉變思想觀念,，解決好“我們?yōu)槭裁匆�改？”這個思想根源上認識是否到位的問題,，通過深入開展“新形勢怎么看,、新問題怎么辦、新實踐怎么干”主題形勢任務教育,，進一步統一思想,，明確任務、激發(fā)干勁,、凝聚合力,，樹牢與企業(yè)風雨同舟、榮辱與共的命運共同體意識,，以昂揚向上的精神風貌做好各項工作,。片區(qū)各單位要進一步樹牢“一盤棋”思維,，增強改革的主動性、緊迫性和自覺性,，主動融合川煤戰(zhàn)略,，主動融入華榮能源公司，找準定位,、扮好角色,，堅定不移地推進改革，主動扛起主力生產礦區(qū)的責任,。

二是破解發(fā)展難題,，增強發(fā)展后勁。要從戰(zhàn)略的角度和高度,，堅持“一礦一策”原則,，堅持科技治災提能、機械化提效,、采掘接替保序,、科技創(chuàng)新扭虧，著力研究好礦廠的運行模式,、競爭模式,，確保礦廠不虧損。要大力推進機械化,、智能化,、技改擴能、節(jié)能環(huán)保,、科技治災,，進一步加強安全管理經驗、災害防治技術,、綜合智能化技術等方面的集中融合力度,，形成協同、共享,、集群機制,，扛起華榮高質量發(fā)展的旗幟。要按照“川煤集團管總,、華榮能源做實,、片區(qū)管控、廠礦管事”的要求,，厘清職責邊界,，把“兩個決定權”和“六個建議權”用到極致，保證管理到位,、控制到位,、協調到位,，形成工作合力。要全面深入推進“三項制度”改革,，推行管理人員競聘上崗，激活“賽馬”“相馬”機制,，實現能上能下,；全面推進全員績效考核，完善市場化薪酬分配機制,，收入向“苦臟累險”和基層一線傾斜,。

三是堅守安全生產底線，筑牢安全發(fā)展基石,。要堅持“人民至上,、生命至上”理念，把職工的生命安全放在第一位,，時刻以如履薄冰,、如臨深淵的危機感和緊迫感抓好安全生產，守住底線,、不踩紅線,、不碰高壓線，嚴防死守,，不斷夯實安全基礎,。要提升科技治災質量，強化隱蔽致災整治,，依靠科技進步實現精準治災,，確保各礦井安全生產態(tài)勢平穩(wěn)。要抓住干部隊伍關鍵少數,，持續(xù)開展干部作風整頓活動,，廣大干部要帶頭引領、嚴格要求,，堅持“四鐵”精神,，瞄準“五零”奮斗目標，全面打好八大攻堅戰(zhàn),，堅守安全底線,。要深刻認識當前安全基礎薄弱、安全治理能力不強,、員工素質不高,、企業(yè)文化軟實力不夠的問題，進一步增添措施,、彌補短板,，健全完善安全文化體系,，打造本質性安全高效礦井。

四是提升黨建質量,，引領企業(yè)發(fā)展,。要全面落實黨建責任制，始終以高質量黨建統領片區(qū)高質量發(fā)展全盤工作,，以黨建品牌創(chuàng)建為重要抓手,，找準開展黨建創(chuàng)新的切入點和突破口，傳承和弘揚好“三線精神”“礦工文化”“三特精神”,，不斷豐富和拓展“紅帽子工程”的精神內涵,，推動黨建工作與生產經營深度融合，將黨建“軟實力”轉化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”,。要聚焦“我為職工群眾辦實事”實踐活動和員工“急難愁盼”,，讓企業(yè)發(fā)展的成果極大地惠及職工的物質文化生活。

五是提升廉潔意識,，筑牢廉潔底線,。各級領導干部要常懷敬畏之心、感恩之心,、知足之心,，做到敬畏制度，敬畏權力,，嚴守紀律,；帶頭表率，身體力行,，上行下效,，達到一級學一級、一級影響一級,；弄清楚權力的來源,、掌握權力的目的、為誰掌權,、為誰服務,，堅決不能做損害企業(yè)和職工利益的事。要全面加強作風建設,，持之以恒抓好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神的貫徹落實,，持續(xù)深化“以案促改”和巡視整改工作，堅決糾正抵制“13種做派”,，深刻吸取川煤集團案例的深刻教訓,，教育警醒黨員干部，強化正風肅紀。要全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督,、內控監(jiān)督、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督,、群眾監(jiān)督“六位一體”系統化懲治預防腐敗體系，強力推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的長效機制。

奚光榮要求,，要把加強班子建設做為推動改革發(fā)展的重要抓手，不斷深化“四好”班子創(chuàng)建,。要深化能力作風建設,，不斷創(chuàng)新工作思維和方式，提升工作質量,，創(chuàng)造新的業(yè)績,；要抓緊抓實今年各項工作，全力抓好安全生產經營工作,，扎實推進“三項制度”改革各項工作,，創(chuàng)新黨建工作，把為職工辦實事辦好事放在重要位置,，確保今年各項任務的全面完成,。

趙茂森、劉華云,、辜清松分別作表態(tài)發(fā)言,。

華榮能源攀枝花中心各部門負責人，片區(qū)各單位黨政主要負責人參加會議,。