碳強度降低的年度目標和 “十二五”累積進度目標為否決性指標 國家發(fā)改委8月15日印發(fā)《單位國內生產總值二氧化碳排放降低目標責任考核評估辦法》(以下簡稱《辦法》)時表示,為確保實現(xiàn)“十二五”碳強度降低目標,,我國將把國內生產總值二氧化碳排放(以下簡稱“碳強度”)降低指標完成情況納入各地區(qū)(行業(yè))經濟社會發(fā)展綜合評價體系和干部政績考核體系,。 這是我國首次對碳強度進行考核,。 《辦法》明確,,考核評估工作與國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應,,五年為一個考核評估期,采用年度考核評估和期末考核評估相結合的方式進行,。在考核評估期的每年下半年開展上年度考核,,在考核評估期結束后的第二年下半年開展期末考核。 根據(jù)《辦法》,,考核對象為各地省級人民政府,,考核內容為碳強度降低目標完成情況,評估內容為任務與措施落實情況,、基礎工作與能力建設落實情況等。 考核評估采用百分制評分法,,滿分100分,。考核評估結果劃分為優(yōu)秀,、良好,、合格,、不合格四個等級�,?己嗽u估得分90分以上為優(yōu)秀,,80分以上、90分以下為良好,,60分以上,、80分以下為合格,60分以下為不合格,�,!昂细瘛钡那疤釛l件是單位地區(qū)生產總值二氧化碳排放年度降低目標和累計進度目標均如期完成。未完成以上兩項指標的�,。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市),無論總分是否超出60分,,考核評估結果均為不合格,。 在百分制中,占比最高的是目標完成情況指標,,占50分,,細分為碳強度降低的年度目標和 “十二五”累積進度目標兩個子指標,各占25分,。這兩項指標為否決性指標,,如果這兩項指標中有一項沒有達標,那么無論總分是否超出50分,,考核評估結果即為不合格,。 基礎工作與能力建設落實情況指標共占26分,包括對所轄地市州或行業(yè)目標分解落實與評價考核情況(4分),、溫室氣體排放統(tǒng)計核算制度建設及清單編制情況(6分),、低碳產品標準、標識和認證制度執(zhí)行情況(4分),、資金支持情況(6分)和組織領導和公眾參與情況(6分)5個子指標,。 同時,任務與措施情況得分指標共占24分,,包括調整產業(yè)結構任務完成情況(4分),、節(jié)能和提高能效任務完成情況(4分)、調整能源結構任務完成情況(4分),、增加森林碳匯任務完成情況(4分),、低碳試點示范建設情況(8分)5個子指標。 根據(jù)《辦法》,考核分為四個步驟,。一是考核對象自評,,每年7月底之前將評估報告報給國務院,并抄送給國家發(fā)改委,;二是初步審核,,國家發(fā)改委會同統(tǒng)計局、能源局,、林業(yè)局組成考核評估工作組,,對各地提交的自評估報告和相關數(shù)據(jù)資料進行初步審核;三是現(xiàn)場評價考核,,考核評估工作組對各省(自治區(qū),、直轄市)進行集中核查和重點抽查,劃定考核等級,,形成綜合考核評估報告,,并反饋意見;最后是考核結果審定與公布,,發(fā)改委在每年10月底前將綜合考核評估報告上報國務院,,經國務院審定后,向社會公告,。 |
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